只有离了职的周扬一脸不平，“怎么，难道员工的质疑有错？”“公司本就没有统一的上下班时间，不就是存在管理混乱吗？你一个该感谢我们。”“帮你指出了问题，不然公司迟早倒闭。”话落，其他人也纷纷附和道：“是啊，本来他们说得也没错，不然就推迟上班时间，不然就没搞这些虚的，还得补回来，还装什么慈善家，不就是资本家的皮吗。”我笑了，之所以会制定这个规章制度，是因为有员工住的地方离公司太远。早上早起通勤不方便，所以我才特意针对他们做出的改变。没想到，反倒被反咬一口。现在看来，有些人真的不该同情。“你们说得对，所以我整改了。”我拿出新的规章制度，“在接到举报电话后，我把上班时间统一规定了，和寻常公司一样，不早不晚，有问题？”“而且，公司只有义务给你们发工资，没义务把公司...
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身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。
一百万的利润，我给员工分了八十五万。
本以为这样能够得民心。
没想到，却遭到了员工的举报。
“接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。”
“公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。”
“并且罚款五十万。”
好，既然他们对我的政策如此不满。
那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。
我一个子都不分！
......
我当即叫来助理，让她重新拟定了...
